Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников
Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников осуществляется в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 09.11.2021 № 300.
Работодатели могут получить помощь в поиске сотрудников, воспользовавшись государственной услугой содействия в подборе необходимых работников.
Для этого нужно подать соответствующее заявление на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - портал «Работа в России»).
В случае если по каким-то причинам Вы не можете подать заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, обратитесь в центр занятости населения, где Вам помогут в подаче заявления в электронной форме с использованием портала «Работа в России».
Государственная услуга содействия в подборе необходимых работников оказывается работодателям, обратившимся за содействием в подборе необходимых работников, и их полномочным представителям.
Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.
В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления государственной услуги, включает в себя:
1) информацию о вакансии по форме;
Работодателю подбирают сотрудников с учётом требований к работе по определенной специальности, уровню квалификации, опыту и навыкам, а также дополнительных пожеланий к кандидатуре работника.
Результатом предоставления государственной услуги является подбор перечня кандидатур работников, формируемого в автоматическом режиме с использованием технологии интеллектуального поиска на портале «Работа в России».
Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости населения, либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей), либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости населения, либо при отсутствии подходящих кандидатур работников в течение 30 дней с момента принятия заявления.
Государственная услуга предоставляется бесплатно.