Главный специалист-эксперт в Отдел обучения и профессиональной ориентации

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист-эксперт в Отдел обучения и профессиональной ориентации».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, конкурс не состоялся в связи с наличием менее 2-х кандидатов.

Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки):

а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность»;

б) либо по одному из направлений подготовки: магистратуры: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Регионоведение России», «Экономика», «Журналистика», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»; бакалавриата: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Регионоведение России», «Экономика», «Журналистика», «Менеджмент»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

2) наличие квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности, не требуется;

3) без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимого для замещения должности гражданской службы;

4) соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:

а) знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации (основных правил орфографии и пунктуации; основных лексических и грамматических норм русского языка; функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); основ Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации); законодательства о гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; организационных основ деятельности исполнительных органов Камчатского края (знание Регламента Правительства Камчатского края, положения о Министерстве, положения об отделе; служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; основ делопроизводства и документооборота (типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами); основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;

б) знаний правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно:законодательства Российской Федерации и Камчатского края: о труде, о занятости населения, об образовании, о порядке организации целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования; о порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы; о защите информации; о персональных данных; об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственной власти Камчатского края и государственных органов Камчатского края; о прожиточном минимуме, о минимальном размере оплаты труда; о порядке подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов государственной власти Камчатского края; проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов исполнительных органов Камчатского края; проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов; федеральных стандартов деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) профессионально-функциональных знаний: об основных направлениях государственной политики в сфере занятости населения; государственных услугах (видах мер государственной поддержки) в сфере занятости населения; назначении единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»; прав заявителей при получении государственных услуг; полномочий государственных органов, предоставляющих государственные услуги; об основных показателях деятельности в сфере занятости населения, безработицы и миграции; правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации; возможностях и особенностях применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; популярных в Российской Федерации социальных сетях;

г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: мыслить стратегически (системно) (работа с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применение методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (составление текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения); ориентироваться в партнерах и ситуациях общения; соотносить средства вербального и невербального общения; проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; использования разнообразных тактик речевого общения; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; подготовки служебных писем; разрешения конфликтных ситуаций; управлять изменениями (выявление происходящих изменений и корректировка действий в целях повышения результативности); подготовки рекомендаций по повышению эффективности выполнения определенной работы;

д) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; умение по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернетпортал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);

е) профессионально-функциональных умений: грамотного составления документов (проектов приказов, справок, отчетов, информационных материалов, иных служебных документов); эффективного планирования и организации работы в рамках должностных обязанностей; качественной подготовки, сбора, анализа и обобщения информационно-аналитических данных; взаимодействия со средствами массовой информации (далее - СМИ); создания информационных фото- и видеопродукции (материалов) для размещения на информационных ресурсах, включая официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», электронные СМИ, социальные сети, компонент «Госпаблики» (далее – информационные ресурсы); организации фото- и видеосъемок.

Профессиональная служебная деятельность главного специалиста-эксперта отдела должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных функций по обеспечению информационного сопровождения деятельности Министерства, краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» (далее – центр занятости) и организации Министерством целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел, главный специалист-эксперт исполняет следующие должностные обязанности:

1) обеспечивает информационное сопровождение деятельности Министерства и центра занятости, в том числе:

а) готовит статьи, новости, пресс-релизы, информационные материалы о планируемых и реализуемых Министерством и центром занятости мероприятиях (проектах, программах, мерах активной политики занятости населения), о ситуации на региональном рынке труда, об изменениях в законодательстве в сфере занятости населения и охраны труда;

б) осуществляет подбор, разработку фото- и видеопродукции (материалов), касающихся деятельности Министерства и центра занятости;

в) организует фото- и видеосъемки мероприятий, проводимых Министерством и центром занятости;

г) редактирует материалы о профессиональной деятельности, предоставленные структурными подразделениями Министерства, центром занятости для размещения на информационных ресурсах;

д) размещает на информационных ресурсах согласованные начальником отдела, заместителем Министра, Министром статьи, новости, пресс-релизы, информационные материалы, включая фото- и видеопродукцию о планируемых и реализуемых Министерством и центром занятости мероприятиях (проектах, программах, мерах активной политики занятости населения), о ситуации на региональном рынке труда, об изменениях в законодательстве в сфере занятости населения и охраны труда;

е) по поручению начальника отдела, заместителя Министра, Министра взаимодействует со СМИ по вопросам информационного освещения деятельности Министерства и центра занятости;

ж) ведет мониторинг новостей, размещенных центром занятости и его отделениями на их официальных сайтах;

з) осуществляет наполнение в социальных сетях аккаунтов и размещение комментариев на поступившие в аккаунты сообщения;

и) обеспечивает подготовку прямых эфиров Министра;

2) выполняет функции по организации Министерством целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в целях обеспечения приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Камчатского края квалифицированными кадрами (далее – целевое обучение):

а) обеспечивает размещение на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» предложений работодателей Камчатского края на заключение договоров о целевом обучении;

б) оказывает методическую помощь работодателям Камчатского края и гражданам по вопросам предоставления мер поддержки гражданам в период целевого обучения;

в) готовит проекты писем по итогам рассмотрения обращений граждан по вопросам предоставления мер поддержки в период прохождения целевого обучения;

г) осуществляет запрос у образовательных организаций сведений об успеваемости, периодах обучения, выделяемых в рамках семестров, отсутствии/наличии академической задолженности в отношении граждан, проходящих целевое обучение в рамках договоров о целевом обучении, заключенных с Министерством, ведет учет и хранение поступивших сведений;

д) осуществляет рассмотрение документов и сведений, предоставленных гражданами и образовательными организациями для назначения мер поддержки в рамках договоров о целевом обучении, заключенных с Министерством;

е) готовит проекты: приказов Министерства о назначении мер поддержки гражданам в период целевого обучения, справок, отчетов, информационных материалов, иных служебных документов, связанных с организацией целевого обучения;

ж) осуществляет мониторинг оказания работодателями Камчатского края мер поддержки гражданам, проходящим целевое обучение;

3) в пределах должностных обязанностей, предусмотренных пунктами 1–2 настоящей части, по поручению начальника отдела:

а) в установленном порядке готовит проекты служебных документов, представляет их начальнику отдела для согласования (подписания, визирования);

б) подготавливает материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям и (или) принимает в них участие, оформляет принятые решения;

в) участвует в разработке методических и инструктивных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела, подготовке ежегодных докладов о деятельности Министерства по вопросам организации целевого обучения и информационного сопровождения деятельности Министерства и центра занятости;

4) отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

5) выполняет, за исключением неправомерных, поручения начальника отдела, заместителя Министра, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края, а в их отсутствие - лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

6) принимает при обработке персональных данных необходимые меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

7) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

8) участвует в подготовке ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц, обращений граждан, общественных объединений, организаций по вопросам, связанным с организацией целевого обучения и информационного сопровождения деятельности Министерства и центра занятости

Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также статьями 8–11, 12, 123 , 125 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В целях исполнения должностных обязанностей главный специалист-эксперт имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела, Заместителем Министра, Министром;

3) запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) обращаться к начальнику отдела, Министру с предложениями по совершенствованию деятельности отдела, внедрению инновационных технологий и методов работы по направлениям деятельности, отнесенным к компетенции отдела;

5) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

6) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочноправовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, распоряжениями и поручениями Министра, заместителей Министра, начальника отдела.

Главный специалист-эксперт за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 17.09.2024 по 07.10.2024 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

тестирование;
индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (4152) 41-20-82.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 30.10.2024.