Главный специалист-эксперт в Отдел обучения и профессиональной ориентации

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Главный специалист-эксперт в Отдел обучения и профессиональной ориентации».

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).

Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.

Статус: конкурс завершён, победитель выявлен.

Группа должностей: старшие должности краевой гражданской службы.

Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.

Нормированность рабочего дня: ненормированный.

Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».

Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».

В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы – главный специалист-эксперт, должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего образования;
наличие специальности, направления подготовки:

а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Психология служебной деятельности»;

б) либо по одному из направлений подготовки:

магистратуры: «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Педагогическое образование», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Психология», «Психолого-педагогическое образование»;

бакалавриата: «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Педагогическое образование», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «Экономика»,

«Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Психология», «Психолого-педагогическое образование»;

в) либо по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

требования к стажу не предъявляются;
владение знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, а именно:

а) знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка) (основные правила орфографии и пунктуации, основные, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава Камчатского края; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Камчатского края и местного самоуправления в Камчатском крае; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства Камчатского края, Типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края; Положения о Министерстве, служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

б) знаниями нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: трудового законодательства Российской Федерации; федерального законодательства и законодательства Камчатского края: о занятости населения; об образовании; о порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы; об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан; о профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке населения; о персональных данных; о социальной защите инвалидов; о дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; об информации, информатизации и защите информации; об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственной власти Камчатского края и государственных органов Камчатского края; о порядке подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; о разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами Камчатского края; федеральных государственных стандартов государственных услуг: по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

в) иными профессиональными знаниями: об основных направлениях и приоритетах государственной политики в сфере занятости населения, безработицы и миграции; стандартов предоставления государственных услуг; порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; назначения портала государственных услуг, прав заявителей при получении государственных услуг; полномочий государственных органов, предоставляющих государственные услуги; принципов, методов, механизмов осуществления контроля; видов, назначения и технологии организации проверочных процедур; порядка и сроков составления отчетности в области содействия занятости населения; об основных показателях деятельности в сфере занятости населения, безработицы и миграции;

г) знаниями: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; информационно- аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

д) умениями, характеризующими профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

е) умениями: грамотного составления документов, обобщения и анализа информации, подготовки аналитической информации; проведения плановых и внеплановых документарных, выездных проверок (обследований); составления актов проверок, заключений, рекомендаций, аналитических материалов, отчетов; работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», в операционной системе, управления электронной почтой; работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах; работать с базами данных, в системе межведомственного электронного взаимодействия Камчатского края.

Профессиональная служебная деятельность главного специалиста-эксперта должна быть направлена на эффективное осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций по координации деятельности подведомственных Министерству краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения в Камчатском крае в части оказания ими государственных услуг: по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Главный специалист-эксперт, исходя из полномочий и функций, предусмотренных положением о Министерстве, положением об отделе, исполняет следующие должностные обязанности:

организует предоставление краевыми государственными казенными учреждениями центрами занятости населения в Камчатском крае (далее – центры занятости) гражданам в установленном порядке государственных услуг: по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее – государственные услуги), а именно:

а) готовит изменения в административные регламенты предоставления государственных услуг, проекты приказов Министерства о внесении изменений в административные регламенты;

б) разрабатывает формы отчетов для организации учета и формирования сводных статистических и аналитических данных по оказанным гражданам государственным услугам;

в) размещает на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт), в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг» и региональной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Камчатского края» информацию о предоставлении

центрами занятости государственных услуг;

участвует в реализации мероприятий подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» (далее – подпрограмма, государственная программа) по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в том числе:

а) разрабатывает обоснованные предложения по реализации мероприятий государственной программы;

б) по поручению начальника отдела готовит проекты постановлений, распоряжений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам реализации мероприятий государственной программы, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования: для безработных граждан; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

в) собирает и анализирует отчетную информацию центров занятости о результатах выполнения целевых прогнозных показателей подпрограммы, в части оказанных государственных услуг, исполнения сводных годовых планов работ, достигнутых нормативов доступности государственных услуг;

г) формирует банк данных об образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в Камчатском крае;

д) формирует перечень приоритетных (востребованных) профессий (специальностей) для профессионального обучения безработных граждан;

осуществляет консультативную и методическую помощь центрам занятости по вопросам оказания ими государственных услуг и проведения мероприятий государственной программы, разрабатывает методические материалы (рекомендации, инструкции, технологические схемы предоставления государственных услуг);
подготавливает изменения в Порядок предоставления финансовой помощи представителям коренных малочисленных народов Севера, проходящим профессиональное обучение или получающим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения и получающим стипендию в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, и обеспечивает сбор и анализ отчетной информации центров занятости о предоставлении соответствующей финансовой помощи;
изучает, обобщает и доводит до центров занятости информацию о передовом опыте (лучших практиках) других субъектов Российской Федерации по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных (незанятых) граждан, реализуемых мерах финансовой поддержки граждан – участников мероприятий государственных программ в сфере занятости населения;
выполняет функцию контроля деятельности центров занятости по оказанию государственных услуг:

а) по поручению начальника отдела готовит проекты планов, приказов Министерства о проведении проверок центров занятости;

б) проводит проверки центров занятости;

в) составляет акты проверок и отчеты по результатам проверок, готовит предложения по принятию мер, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) анализирует причины допущенных центрами занятости нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края в сфере занятости населения, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы центров занятости;

в пределах должностных обязанностей, установленных пунктами 1-6 настоящей части по поручению начальника отдела либо должностного лица, исполняющего его обязанности:

а) готовит (разрабатывает):

проекты постановлений Правительства Камчатского края, приказов Министерства по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения в пределах компетенции отдела;

заключения (в форме предложений и замечаний) на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных (незанятых) граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

проекты запросов, ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц в части сведений, касающихся профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных (незанятых) граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

проекты ответов на обращения граждан по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных (незанятых) граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

информационные материалы о деятельности Министерства, центров занятости, связанной с подготовкой востребованных на рыке труда Камчатского края кадров, в том числе для опубликования на официальном сайте и в иных средствах массовой информации;

материалы к совещаниям, заседаниям, иным мероприятиям, проводимым Министерством и иными исполнительными органами Камчатского края по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения в пределах компетенции отдела;

б) формирует и представляет в установленные сроки формы статистической и ведомственной отчетности о деятельности Министерства, центров занятости;

в) участвует в подготовке:

отчета об исполнении полномочий исполнительных органов Камчатского края в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

информационно-аналитических материалов по вопросам оказания государственных услуг, реализации мероприятий государственной программы для подготовки доклада Министра к совещаниям с участием Губернатора Камчатского края, совещанию, проводимому заместителем Председателя Правительства Камчатского края, координирующему и контролирующему деятельность Министра, заседаниям Правительства Камчатского края;

участвует в организации и проведении Министерством стажировок, семинаров для работников центров занятости: готовит информационные материалы; выступает с сообщением на тему оказания государственных услуг, реализации мероприятий подпрограммы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
выезжает по согласованию с начальником отдела на основании приказа Министерства в служебные командировки с целью оказания практической и методической помощи центрам занятости, проведения проверок деятельности центров занятости;
отчитывается перед начальником отдела о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения начальника отдела, Министра, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;

соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передаёт их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Главный специалист-эксперт, исходя из должностных обязанностей, имеет право:

готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание начальнику отдела, Министру;
участвовать в совещаниях, проводимых начальником отдела;
запрашивать и получать лично или по поручению начальника отдела, Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;
по поручению начальника отдела, Министра или лиц, их замещающих, представлять интересы Министерства в пределах своей компетенции;
обращаться к начальнику отдела с предложениями по совершенствованию деятельности отдела;
получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», справочно- правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.

Главный специалист-эксперт имеет права, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, в том числе, право на:

обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края и служебным контрактом;
ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений, других документов и материалов;
защиту сведений о себе;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов, в том числе обжалования в суде их нарушения, при прохождении государственной гражданской службы;
выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет конфликт интересов, при условии предварительного уведомления представителя нанимателя;
получение основных и дополнительных гарантий, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.

Ответственность:

главный специалист-эксперт может привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании приказа Министерства с учетом мнения начальника отдела в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами:

а) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а именно:

за нарушение служебной дисциплины (служебного распорядка);

за действия или бездействие, влекущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за систематическое нарушение без уважительных причин сроков выполнения должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих (в порядке подчиненности) руководителей, за исключением незаконных;

за использование в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества, а также передачу их другим лицам;

за разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера (ограниченного доступа), или служебной информации, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за допущение публичных высказываний, суждений и оценок, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения Правительства Камчатского края либо Министерства, если это не входит в его должностные обязанности;

за использование должностных полномочий в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публичное выражение своего отношения к указанным объединениям и организациям, если это не входит в должностные обязанности главного специалиста-эксперта;

за прекращение исполнения должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине главного специалиста- эксперта возложенных на него иных служебных обязанностей;

б) за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а именно:

за совершение правонарушений, влекущих увольнение главного специалиста-эксперта с гражданской службы в случаях:

непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно;

невыполнения обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органа прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения по отношению к себе каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

в случае осуществления предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц;

в случае участия в управлении коммерческой или некоммерческой организацией (за исключением случаев, установленных федеральным законодательством);

в случае вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

за несоблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;

за несоблюдение иных ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

главный специалист-эксперт несет уголовную ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации:

за незаконное участие в предпринимательской деятельности; за получение взятки;

за дачу взятки;

за служебный подлог;

за превышение должностных полномочий;

за присвоение полномочий должностного лица;

за злоупотребление должностными полномочиями; за иные виды преступлений;

главный специалист-эксперт в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами;
главный специалист-эксперт в случаях, установленных федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, несет административную ответственность за совершение административного правонарушения;
главный специалист-эксперт за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, утвержденного распоряжением Губернатора Камчатского края от 22.07.2022 № 464-Р, подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений указанного Кодекса влечет применение к главному специалисту-эксперту мер юридической ответственности.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта являются:

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
своевременное выполнение поручений;
полнота и своевременность рассмотрения запросов (обращений) государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и граждан, подготовки проектов ответов на них;
отсутствие в аналитических и иных материалах, подготовленных гражданским служащим, устаревшей, непроверенной или искаженной информации;
отсутствие фактов утраты документов и материалов, поступивших гражданскому служащему на исполнение, хранение;
отсутствие фактов пропуска (срыва) сроков исполнения по документам (поручениям), которые установлены федеральным законом или нормативным правовым актом Камчатского края, настоящим должностным регламентом, начальником отдела, Министром либо должностными лицами, исполняющими их обязанности;
отсутствие фактов пропуска без уважительной причины заседаний комиссий и иных коллегиальных органов, иных мероприятий, в которых гражданскому служащему было поручено принять участие;

качество выполненной работы (подготовка документов, материалов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа);
количество подготовленных служебных документов, информационно- аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без дополнительных указаний);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка);
отсутствие дисциплинарных взысканий.
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

2) государственным гражданским служащим Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление

3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 19.01.2023 по 08.02.2023 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526 по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"

б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

тестирование;
индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 10.03.2023.

По результатам проверки претендентов на соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также проверки соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, к участию во втором этапе конкурса допущены:

Главный специалист-эксперт отдела обучения и профессиональной ориентации

Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края

1. Аскерова Юлия Олеговна

2. Ульченко Ирина Игоревна

Тестирование состоится 09.03.2023 в 14:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, каб 526.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Квалификационный тест (Перейти к тестированию) включает в себя перечень вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), правовыми знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственно-правовом статусе Камчатского края, знаниями основ информационно-коммуникационных технологий.

В тест включаются вопросы для оценки знаний и умений по профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

Индивидуальное собеседование состоится 09.03.2023 в 15:00 по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина д.1, конференц-зал.