1 место среди организаций производственной сферы с численностью работников свыше 100 человек - 2021 год
1 место в номинации
«Лучший уровень организации работы по охране труда среди организаций производственной сферы с численностью работников свыше 100 человек»
Камчатское линейное производственное управление
ООО «Газпром трансгаз Томск»
(Камчатское ЛПУМГ)
Одной из приоритетных задач в Камчатском ЛПУМГ является разработка мероприятий посвященным улучшению условий труда на рабочих местах. Работа в этом направлении ведется постоянно и в него вовлечен весь коллектив филиала.
Одним из первоначальных мероприятий является создание оптимальных условий для обучения работников. Так в Камчатском ЛПУМГ созданы 2 учебных класса (один в г. П-Камчатский, второй в с. Соболево). Классы оборудованы библиотекой с технической литературой, видеофильмами, манекенами для наглядной демонстрации средств индивидуальной и коллективной защиты, манекеном для отработки приемов оказания первой помощи, автоматизированными рабочими местами. Так же силами работников созданы специализированные макеты для отработки навыков безопасного выполнения работ.
Безопасность дорожного движения – одно из приоритетных направлений опыта Газпром трансгаз Томск по разработке положительного опыта. Рассмотрим некоторые из внедренных мероприятий:
- Проведение 2 раза в год круглых столов с инспектором ГИБДД по вопросам соблюдения ПДД, изменений в ПДД, анализ нарушений ПДД и ДТП в регионе.
- Размещение в местах отдыха работников сборников по травматизму в дочерних обществах ПАО Газпром с разбором основных причин, последствий и предупреждающих мер.
- Различное техническое дополнительное оснащение транспортных средств (установка дополнительных зеркал для слепых зон, установка видеорегистраторов с двойным действием, дополнительных проблесковых маячков и т.д.)
В целях формирования у работников сознательного отношения к вопросам личной безопасности в Камчатском ЛПУМГ разработаны множественные инструменты самоконтроля:
- Один из таких инструментов - Система индивидуальной ответственности работников за соблюдением требований охраны труда. Основой СИО БТ является Карточка, включающая четыре Талона, которые изымаются при нарушении работников правил, норм, инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. Данная система позволяет дисциплинировать работников и своевременно реагировать на любые нарушения в области ОТ, ПиПБ.
- Разработка проверочных листов или чек-лист (например: чек-лист для проверки СИЗ при работах на высоте (располагается в местах хранения СИЗ и позволяет работнику быстро определить соответствие СИЗ нормам и исключить вероятность использования повреждённых СИЗ).
Еще одним приоритетным направлением по разработке положительного опыта являются работы повышенной опасности.
Работниками внедряется и разрабатываются множество предложений от незначительных (фиксация инструмента при работе на высоте, оборудование защитной каски сигнализатором напряжения, использования квадрокоптеров для исключения работ на высоте) до масштабных на реализацию которых ушло большое количество временных и материальных ресурсов (силами работников службы связи были оборудованы специальные площадки для обслуживания антенно-мачтовых сооружений)
Так же при проведении работ на высоте и при направлении водителей в командировки было принято решение фиксировать проведение инструктажа на камеру, что позволяет постоянно улучшать качество проведения инструктажа и повышает личную ответственность персонала при выполнении работ
Из последних нововведений, принятых в Газпром трансгаз Томск, можно выделить разработку автоматизированного информационного модуля под названием СТОП-РИСК. Работа модуля направлена на поддержание работы по обеспечению безопасных условий труда в Обществе и вовлечение персонала, включая работников подрядных организаций, в процесс оценки рисков и управлению безопасностью в Обществе, а также развитие культуры безопасности труда в целом. При выявлении работником опасностей ему следует проинформировать своего руководителя или руководителя в чьей зоне ответственности лежит решение вопроса по устранению опасности, сделать это можно оформив сообщение об опасности. Для оформления сообщения работник с любого рабочего компьютера заходит в модуль и вносит информацию о выявленном нарушении. После чего она поступает инженеру по ОТ для дальнейшего устранения выявленного нарушения.
В заключении хочется отметить, что результат внедренных мероприятий по улучшению условий труда в разы превышают затраченные ресурсы. Разработка и внедрение положительного опыта входит в группу приоритетных задач Камчатского ЛПУМГ. Данная работа будет продолжена на постоянной основе с привлечением всех работников филиала.
