Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда

Комментарии к единым Рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодно с 2005 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утверждает Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Единые рекомендации представляют собой согласованную позицию сторон социального партнерства по выработке единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
Рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и при разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

Единые рекомендации на 2025 год состоят из 16 разделов по формированию федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда, из которых 8 разделов отраслевые.

В соответствии с пунктом 4 Единых рекомендаций на 2025 год при проведении индексации должностных окладов (тарифных ставок) выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные работнику до индексации в процентном соотношении от должностного оклада (тарифных ставок), не могут быть уменьшены в абсолютном размере.
Не допускается снижение уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, достигнутого в 2024 году.

В соответствии с пунктом 7 Единых рекомендаций на 2025 год не допускается снижение показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, установленных указами Президента Российской Федерации.

Отраслевыми разделами Единых рекомендаций на 2025 год рекомендовано провести работу по совершенствованию систем оплаты труда государственных и муниципальных учреждений путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда, установив размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы:  в сфере здравоохранения и культуры – не менее 50 %, в сфере образования, а также физической культуры и спорта – не менее 70 %.