29 ноября 2019
Гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы.
Одним из видов материальной поддержки лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, лишившихся работы, является сохранение средней заработной платы на период трудоустройства. Это определено статьёй 318 ТК РФ. В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, работников которых увольняют в связи с ликвидацией организации или сокращением штата гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы. Эти гарантии введены с учётом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с другими территориями страны
«Сохранение средней зарплаты уволенным по вышеназванным причинам северянам возможно в период до трёх месяцев, с зачётом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения – по решению органа службы занятости населения, если в течение месяца после увольнения работник обратился в центр занятости и не был трудоустроен», – поясняют в агентстве по занятости населения и миграционное политике Камчатского края.
Таким образом, для сохранения среднего месячного заработка после увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата необходимо наличие двух условий:
— незанятость в течение определенного периода после увольнения;
— обращение работника в течение соответствующего периода времени со дня увольнения в орган службы занятости.