30 ноября 2018
В целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов Российской Федерации, Правительство Российской Федерации и Министерство экономического развития Российской Федерации ежегодно принимает нормативно правовые акты.
Так, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.11.2018 № 1365 на 2019 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.
В 2019 году допустимая доля установлена в аналогичных 2018 году видах экономической деятельности, за исключением строительства, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта и деятельности автомобильного грузового транспорта.
На 2019 год устанавливаема допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации деятельность составляет в сфере строительства (раздел F) - в размере 80 % (в 2018 году в сфере строительства допустимая доля не устанавливалась), а также в сферах деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) и деятельности автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 26 % (в 2018 году - составляла 28 %).
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.11.2018 № 2496-р на 2019 год установлена квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства в количестве 83480 разрешений на временное проживание в Российской Федерации с распределением по субъектам Российской Федерации.
Камчатскому краю квота на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства установлена в размере 300 единиц, которая в течении последних нескольких лет не изменялась.
Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 30.10.2018 № 595 установлен коэффициент – дефлятор на 2019 год, в соответствии с которым, стоимость месячного патента для мигрантов, приезжающих работать в Камчатский край, в 2019 году вырастет на 141 рубль и составит 5705,70 рублей.
На основании принятых нормативных правовых актов, можно сделать вывод, что значительных изменений в сфере регулирования рынка труда Российской Федерации не произошло.