10 июня 2020
Такие результаты показал опрос, проводимый на портале «Работа в России».
В опросе приняли участие более 67 тысяч человек из всех регионов страны. 67 % россиян сообщили, что электронный вариант трудовой книжки более удобен для сотрудников. Более 80% респондентов считают, что и работодателям значительно проще обращаться к цифровой версии.
Главное преимущество электронного варианта – повышенный уровень сохранности информации о трудовой деятельности. Так ответили 47% опрошенных. Еще 40% считают наиболее значимым эффектом облегчение процесса трудоустройства и взаимодействия с отделом кадров. Остальные отметили, что ведение трудовой книжки в электронном виде снижает издержки.
Для каждого четвертого респондента удобство электронной трудовой книжки заключается в том, что он сможет сам контролировать внесенные работодателем изменения. Для каждого пятого опрошенного основное преимущество заключается в том, что цифровая версия исключает риск потери информации. При этом 18% сообщили, что хоть раз сталкивались с потерей бумажной трудовой книжки.
Отвечая на вопрос «Какие еще документы вы хотели бы оцифровать?», в первую очередь граждане указывали паспорт (23%) и трудовой договор (22%).
Данные с сайта «Роструд» - «Федеральная служба по труду и занятости».