Порядок взаимодействия с центром занятости (Путинные работы)

1. Работодатель принявший решение участвовать в мероприятиях должен соответствовать требованиям и обратиться в центр занятости населения (далее – ЦЗН) по месту нахождения с заявкой (форма 1).

2. На основании заявки между ЦЗН и Работодателем заключается соглашение о взаимодействии.

3. ЦЗН подбирает для Работодателя по заявленным им вакансиям работников, из числа ищущих работу и безработных граждан состоящих у него на учете и направляет их для трудоустройства к Работодателю.

4. Работодатель трудоустраивает указанных граждан (на срок не менее 1 месяца) и осуществляет их перевозку к месту проведения путинных (сезонных, временных) работ в пределах Камчатского края.

5. Работодатель представляет в ЦЗН не позднее 1 декабря 2020 года:

5.1. заявление о предоставлении субсидии (форма 2);

5.2. заверенные копии трудовых договоров с работниками, содержащие сведения о нахождении рабочего места работника и периода работы;

5.3. заверенные копии документов подтверждающих факт проезда работника к месту нахождения рабочего места и обратно;

5.4. заверенные копии документов, подтверждающих стоимость проезда и произведенные получателем субсидии расходы на оплату стоимости проезда в пределах территории Камчатского края;

5.5. справку о соответствии требованиям.

6. ЦЗН направляет документы в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее – Агентство).

7. Агентство рассматривает полученные документы и в течении 3-х рабочих дней принимает решение о предоставлении субсидии или отказе в ее предоставлении в случаях:

7.1. несоответствия требованиям;

7.2. несоответствие представленных Работодателем документов;

7.3. непредставление или представление не в полном объеме Работодателем документов;

7.4. наличие в представленных Работодателем документах недостоверных сведений.

8. В случае отказа Агентство в течении 5 рабочих дней направляет Работодателю уведомление о принятом решении.

9. В случае принятия решения о предоставлении субсидии Агенство направляет Работодателю в течении 5 рабочих дней уведомление и заключает с ним договор о предоставлении субсидии.

10. В течении 10 рабочих дней с момента принятия решения производится перечисление субсидии Работодателю.