Навыки для мудрых

9 января 2019

Утверждена Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года и план организации такого обучения.

Правительством Российской Федерации от 30 декабря 2018 года № 3025-р утверждены Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года и план мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года.

 Программа призвана создать экономические и социальные условия, исключающие дискриминацию граждан предпенсионного возраста в связи с изменением пенсионного законодательства. Они смогут продолжать трудовую деятельность как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками.

Целью Программы  является содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

К гражданам предпенсионного возраста относятся люди, которым до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, осталось не более пяти лет.

Координатором программы, Министерством труда и социальной защиты, будут подготовлены типовые рекомендации органам государственной власти субъектов Российской Федерации по реализации Программы и которыми, в свою очередь, будут разработаны свои программы по организации обучения граждан предпенсионного возраста, с учетом региональных особенностей.

Кроме того, запланировано формирование списков наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональных рынках труда, а так же банков соответствующих образовательных программ. Предполагается, что обучение граждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, будет осуществляется  по направлению указанных органов, а  работников организаций – по  направлениям работодателей, с широким использованием обучения с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, дистанционных образовательных технологий, вариативностью сроков освоения образовательных программ, обучения в электронном виде, в том числе с использованием Общероссийской базы вакансий "Работа в России" и ее подсистемы - Общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.

Органами исполнительной власти на местах работа с указанной категорией населения будет организована адресно, с осуществлением мониторинга трудоустройства  и закрепляемости их на рабочих местах.